Домашний офис, то есть удаленная работа, становится все более популярным явлением в деятельности многих компаний. До недавнего времени это было что-то неизвестное, предназначенное только для нескольких профессий. Многие сотрудники мечтали о возможности выполнять свои повседневные обязанности, не выходя из дома. Прошедший год показал, что действительно большое количество сотрудников может выполнять свои обязанности из дома. Итак, каковы плюсы и минусы удаленной работы? Это эффективный метод?
Преимущества :
1. Экономьте время и деньги. Сотрудник не тратит время на то, чтобы ехать на работу, стоять в пробке или ждать опоздавшего автобуса, что вызывает нервозность и ненужный стресс. Кроме того, это экономит деньги, которые можно было бы потратить на топливо и билеты.
2. Работа из любой точки земного шара, что дает возможность работать не только по месту жительства, но и там, где приятно и комфортно. Большое преимущество для людей, которые любят путешествовать.
3. Сотрудник с легкими проблемами со здоровьем, не нуждающийся в отпуске по болезни, может оставаться и работать из дома без угрызений совести. Это также идеальный вариант для людей с хроническими заболеваниями или с ограниченными физическими возможностями.
4. Гибкий график работы. Необязательно выполнять свои обязанности в строго определенное время. Это дает ощущение свободы и свободы действий.
5. Независимость. Возложенные задачи выполняются без надзора непосредственного начальника, что дает свободу и гибкость во времени.
Дефекты:
1. У вас должно быть действительно сильное самоотречение, чтобы старательно и в срок выполнять поставленную задачу.
2. Отвлекающие факторы, которых много в доме. Это может быть другой член семьи, телевизор или даже домашнее животное.
3. Отсутствие компании. Это становится раздражающим для людей, которым нравится общение с другими людьми и которые чувствуют себя лучше в компании коллег, чем в одиночестве дома.
4. Отделение работы от личной жизни и умение организовать время. Исследования показывают, что люди, работающие на дому, обычно работают дольше, чем в офисе, что может вызвать проблемы с разделением работы и личной жизни. В то же время вам нужно научиться организовывать свое время и задачи, чтобы выполнять поставленные задачи вовремя.
5. Организация домашнего офиса. Правильно спланированное пространство, много места, закон и порядок способствуют эффективному выполнению своих обязанностей.
Вышеупомянутые преимущества и недостатки работы в системе домашнего офиса были показаны с точки зрения сотрудника. Итак, каковы сильные и слабые стороны работодателя?
Преимущества:
1. Производительность. Работники, выполняющие свои обязанности из дома, более эффективны. Повышение производительности также связано с увеличением их рабочего времени.
2. Экономия. Работодателю не нужно содержать офис, оплачивать счета за воду и электричество.
3. Интерес к предприятию. Компании, предлагающие удаленную работу, проявляют больший интерес к новым сотрудникам, которых они хотели бы нанять.
Дефекты:
1. Работодатели обеспокоены тем, что сотрудники, выполняющие свои обязанности из дома, не работают или делают это с ненадлежащим вниманием.
2. У нас нет прямого контроля над работой сотрудников. Мы вынуждены изобретать новые методы и уделять этому больше времени, чем в случае работы в офисе, где контролировать сотрудников намного проще.
Удаленная работа предназначена не для всех профессий и не для каждого сотрудника. Важны самоотречение и организация рабочего времени, ведь без него будет сложно справляться с повседневными обязанностями. Проблема также может заключаться в эффективном обмене информацией между командой, что может быть затруднено при удаленной работе. В самом начале важно определить конкретные правила работы на дому, потому что без этого эффективность сотрудника может быть намного ниже.